«Лифт-Инжиниринг» совершенствует кадровую политику

В компании «Лифт-Инжиниринг» твёрдо уверены, что будущее лифтостроения - в молодых, амбициозных сотрудниках, которые готовы развивать столицу и совершенствоваться вместе с ней. Кадры – главный капитал и гордость компании. В компании действует ряд мотивационных программ и собственный Учебный центр, который позволяет молодым специалистам развиваться в профессии, чтобы трудом и профессионализмом помогать людям преодолевать земное притяжение. Кроме того, «Лифт-Инжиниринг» организует регулярные заседания квалификационной комиссии, в составе руководителей инженерно-технического блока, охраны труда и развития персонала, что позволяет сотрудникам повышать профессиональный уровень и удовлетворяет их желание совершенствоваться в выбранном деле.

ООО «Лифт-Инжиниринг» также является активным участником процесса профессиональной ориентации молодёжи профильных учебных заведений. В рамках объявленного Президентом Российской Федерации В.В. Путиным национального проекта «Кадры», целью которого является снижение дефицита специалистов на рынке труда, «Лифт-Инжиниринг» увеличил масштаб мероприятий по работе с молодежью. Экскурсии, открытые занятия, встречи с руководителями и инженерно-техническими специалистами, практика в филиалах компании помогают будущим профессионалам ближе познакомиться со своими обязанностями, сделать правильный выбор и вернуться на предприятие после окончания учебы.

Весь прошлый год Производственно-логистический центр предприятия принимал на своих мощностях студентов колледжей. Регулярные экскурсии были организованы для учащихся средних специальных учебных заведений Москвы, в том числе ведущих профильных колледжей - Политехнического колледжа № 50 имени дважды Героя Социалистического Труда Н.А. Злобина и Колледжа Московского транспорта. Помимо студентов познавательные экскурсии проводились ежемесячно для всех желающих в рамках проекта «Открой Моспром», включая более сотни школьников, которые еще только задумываются о выборе профессии и своем трудовом пути. Все участники экскурсий имели возможность погрузиться в производственный процесс и узнать о технологии изготовления вертикального транспорта, о работе системы безопасности, об узлах и комплектующих, отвечающих за комфорт и плавность поездки на нём и многое другое. Экскурсии ООО «Лифт-Инжиниринг» не проходят даром для молодых людей. Выпускники колледжей возвращаются на предприятие, чтобы продолжить помогать людям двигаться вверх.

Каждый год в специализированных управлениях предприятия проходят производственную практику студенты профильных колледжей, более половины из практикантов остаются здесь работать. Качественная профессиональная подготовка молодежи – во многом, заслуга квалифицированных наставников филиалов ООО «Лифт-Инжиниринг».

В ООО «Лифт-Инжинирингифт» действует преемственность поколений. Семейные династии - особенная гордость компании. Многие молодые специалисты – выходцы из семей потомственных работников лифтового хозяйства.